La organización Metrosalud, creará 398 cargos con el fin de fortalecer distintas áreas para la atención a los ciudadanos
Se cumple un hito de la Administración Distrital, la ESE Metrosalud creará 398 cargos en la planta definitiva, con el fin de fortalecer la red pública más grande del país y además mejorar las condiciones del servicio de salud en atención y agilidad en los procesos que tiene la población en general, especialmente la más vulnerable. 317 de los nuevos cargos serán creados para apoyar el área asistencial, que hasta el momento requiere mayor número de personas para un mejor servicio.
Esta modificación que Metrosalud pretende hacer, se dieron como resultado a un estudio ya adelantado por la empresa, acerca de un rediseño técnico dentro de la institución. La idea es formalizar todas las plazas que necesitan la planta definitiva, la cuales se completarán gracias a la creación de los nuevos cargos, el 20% de estos para el área administrativa y el 80% para el área de los equipos asistenciales, se espera que esta estrategia llegue a los objetivos planeados.
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A la planta temporal de la ESE Metrosalud, le tomó alrededor de 10 años finalizar su periodo, esta fue la garantía de un empleo digno y una estabilidad laboral para los ayudantes auxiliares, técnicos y profesionales del área de la salud, en concordancia con los lineamientos del Gobierno Nacional. Estas serían algunas plazas de auxiliares administrativos de los cargos nuevos: 40 pasarán a ser técnicos operativos que apoyarán la asistencia, 74 plazas de auxiliares administrativos de la planta temporal y otros que fortalecerán en facturación del servicio.
Algunos de los nuevos cargos en asistencia de Metrosalud: 7 auxiliares del área de la salud Laboratorio Clínico, 32 auxiliares área de salud farmacia, 18 técnicos área de la salud APH, 10 técnicos para el Sistema de Atención al Usuario SIAU, 20 técnicos regentes de farmacia, 6 químicos farmacéuticos, un enfermero especialista, un bacteriólogo, un líder de gestión de laboratorio clínico, tres trabajadores sociales, un profesional del área de la salud biomédico, 89 médicos, 52 enfermeras, entre muchos otros más.
Dentro de esta estrategia implementada, se realizó una actualización a los manuales de funciones, competencias laborales de los empleos contemplados en la nueva planta de cargos y los requisitos, adaptando la forma de la nueva estructura de la organización, competencias comportamentales, identificación del empleo, experiencias y núcleos de conocimientos básicos.
El periodo de esta planta temporal termina en septiembre, las personas que ocuparan estos cargos hacen parte de este periodo, teniendo así, la oportunidad de conservar su empleo en Metrosalud, donde a partir del primero de octubre, a los empleados que han sobresalido por su buen desempeño y evaluación en la prestación del servicio, conservarán sus empleos, incentivando la buena labor y gestión dentro del desarrollo de sus funciones.
Redacción Notired360
