Las empresas de trabajo cada día se preocupan más por una buena cultura empresarial porque si ellos tienen empleados comprometidos frente a sus competidores tendrán un mejor nivel de compromiso, por lo que durante la entrevista lo primero que observan es que la persona que quiera ingresar a trabajar con ellos se sienta cómodo.
Las entrevistas de trabajo deberían ser como conversaciones, de esa manera es más fácil responder asertivamente a las preguntas formales, por lo tanto, hay un seminario el ‘AfterCollege’ hecho para mejorar sus habilidades de participación.
La directora ejecutiva de Fundamentum, Courtney Young-Law quien los guiará paso a paso por las herramientas para convertir entrevistas interrogativas en conversaciones interesantes, de forma que se deshaga de los nervios y se vuelva dueño de su confianza.
Como piensa el empleador mientras haces tu entrevista:
Cada empleador piensa de manera distinta, por eso es importantes capacitarse para saber cómo responder ante sus preguntas, pues si en tres entrevistas de trabajo, siempre dice lo mismo, debe cambiar drásticamente, la manera en que contesta, si el objetivo es vincular sus respuestas a las de la empresa, debe conocer más de esta.
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Uno de los errores más grandes es hablar solo de las cosas buenas que tiene, pues también hay que hablar de las habilidades que no tiene o que le faltan mejorar, porque así demuestra que está dispuesto a aprender y ser mejor en ello.
Finalmente, sea capaz de proyectarse a corto y largo plazo, de esta manera, cuando entre a la entrevista de trabajo, mostrara la ambición por ser mejor cada día, por llegar a ser más grande en la empresa y fuera de ella, de forma en que presente su pasión por este empleo.
Por: Valentina Berrío
